职场中，最受欢迎的人，毫无疑问是执行最能到位的人。执行不到位的问题，已经不是员工个人的问题，而是牵涉单位工作效率的大问题，推而广之，更是牵涉我们国家竞争力的大问题！
执行要到位，首先责任要到位。责任不到位，执行必定缺位。责任不到位的执行，就像一盘散沙，散掉的不仅是执行的效果，而且还会散掉人心，造就一支松松垮垮的团队。只有把责任感放在第一位，才能责无旁贷地承担起任务，才能想方设法、尽一切可能，保证执行完成、到位。
    责任要彻底到位，还需要一流的把关作为保证，否则即使执行不缺位，也有可能因为疏忽或考虑不周全而导致执行的不完美。
    执行到位，就必须对结果负责。没有结果的执行，就是徒劳无功。我们在做每一件事情时，都需要有结果思维。只有以结果思维引导和控制行为，才能保证执行到位。
    执行要到位，就要改“绝不可能”为“绝对可能”。只要肯想办法，愿意去尝试，就没有任何一项执行不能完成、不能到位。
    执行要到位，往往不是靠一个人的努力，而是团队齐心协力的结果。一个组织，就像一支球队，它需要团队的力量，而不是某个人的“自我风采”。即使是组织主力干将，也不能单打独斗。只有自己做到最好，并且能够照顾整个团体，才能发挥最大的合力。
    世界500强的成功经验之一，就是都有一支优秀的团队，以不变应万变，做到执行处处到位。
    执行，对于当前的组织来说，是最重要的事情。执行的关键就在于到位，因为执行不到位，等于没执行。换句话来说，执行，如果最后的关键时刻没把工作做精、做透，往往就会导致前功尽弃。
    执行是一个系统工作，牵一发而动全身，该做的要立即去做，但也不能一味胆大，更需要进行综合考虑，用心细保证执行的圆满、顺利完成。
    执行的过程其实也是一样，一旦某一步或某一环节出错了，执行就会出现严重的错位。执行要到位，就必须不放过任何细节，不让失误有任何可乘的机会。所以，我们在执行的过程中一定要小心谨慎、考虑周全，并且要讲究方法，懂得随机应变，不仅要用手执行，更要用脑执行。
    要想将事情做成，就不能浅尝辄止，更不能一有挫败或一遭到拒绝就放弃。放弃是最容易也是最简单的事情，或许只要几秒钟的时间，但这意味着之前的付出和努力全都是白费。所有的成功都需要付出代价和努力，一旦开始做了，就要坚持做下去。
  最新读到的《执行重在到位》一书也认为，不管在什么时候，我们都应该尽自己最大的努力去执行。无论身处怎样的境遇，遭遇怎样的困难，都不要寻找借口，都不要放弃行动，而应该竭尽全力做到最好。