常州市武进区人力资源协会08年度活动计划草拟
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2008年度协会活动计划方案（草拟）
一、
固定活动项目：月交流日：每月固定安排一次交流活动，采用多种形式进行。对人力资源领域的新动态进行研究和讨论,分享人力资源管理的心得和经验等等。注：具体时间、主题、地点等视月计划再行商定。二、
大型主题活动：序号
| 活动主题
| 时间
| 活动简述
| 备注
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一、
| 人力资源协会成立大会
| 2008年
6月初，活动为期两天
| 1、协会成立仪式：宣布协会正式成立，颁发会员证书，推选会长及理事会成员，颁发铜牌
2、活动主题征集会：会员自由提出自己所期望的活动类型、活动主题以及对协会的期望等，共同讨论活动的可行性和预测效果，确定主要活动内容。
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二、
| “启程”拓展训练
| 2008年
7月，活动为期1天
| 协会成立后，开始迈上成长的道路，这一路上需要每一个成员的努力和支持，需要大家将力量凝聚起来，协会才能走得更好，走得更远。让我们一起启程，感受团队的力量，在齐心协力完成同一个目标的过程中磨合出坚定信任的感情，为今后的合作奠定基础，更对协会的未来充满信心。
| 考虑到天气原因，拓展活动以室内项目为宜
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三、
| “走亲访友，共度中秋”
| 2008年9月12日，为期一天
| 1、企业参观团：实地考察本区优秀企业的运营模式，借鉴和吸取成功经验。
2、经验研讨会：就考察情况进行自由讨论，分析相关经验的可取之处，剖析可待改进之处。相互借鉴，相互激励，共同进步。
| 具体参观企业由协会成员推举决定
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四
| 协会半年度
表彰大会
| 2008年10月
| 评选优秀企业会员、优秀个人，进行颁奖仪式，对大家为协会发展作出的努力和贡献表示肯定，同时鼓励大家在以后的工作中作出更好更出色的成绩。
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五、
| “幸福1+1”——集体相亲会
| 2008年11月11日（邻近的周末）
| 牵月老红线，成美好姻缘。
关怀员工，拉近距离，不仅要解决员工的工作问题，同时也要关心员工的生活情况，为员工创造更多机会，享受美好生活。
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六、
| “我们是一家人”——迎新联谊会
| 2009年1月
| 进程：节目征集——节目海选——节目定选——彩排——正式演出——优秀节目评选——颁奖
晚会筹备工作于12月初启动：
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向区内企业广泛征集节目
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征召晚会主持人
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设立优秀节目奖励
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节目定选组成员确定
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晚会工作组人员安排
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注：1.以上主题活动计划视实际情况可作适当调整；2.以上主题活动的具体内容会陆续拟定相应的策划方案。
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